L'approche
Beweging, gerichte aandacht, gesprek tussen gelijken, stilte en het concreet maken. Dat is hoe we van een vraag naar betekenisvolle vooruitgang gaan.
La définition de travail
Une WALK ne se termine pas quand tout le monde a eu une bonne conversation. Elle se termine quand chacun trouve des mots nouveaux pour ce qui se passe, voit sa part dans l’histoire et repart avec au moins une décision concrète.
Mouvement + attention ciblée + conversation entre pairs + silence + concret = de vrais progrès.
Le processus
WALK is de naam van onze methode. Het proces is wat je koopt: een scherpe vraag, een gesprek dat niemand ontloopt, een confrontatie met het eigen aandeel, een concrete keuze, en een checkpoint na dertig dagen.
Demander
Une question pointue, pas un thème général.
Conversation
Une structure dans laquelle personne ne peut s’éloigner.
Affrontement
Regardez d’abord, puis résolvez.
Choix
Qui fait quoi et quand.
Engagement
Un point de contrôle après trente jours.
Trois mouvements
WALK
Ask · Listen · Keep
On bouge, littéralement, loin de la table. En chemin, on pose des questions précises, on entend les points de vue qui n’émergeaient pas en réunion et on repère l’essentiel. Quels sont les faits ? Les interprétations ? De quoi débattez-vous encore sans que rien ne change ?
Une vision concrète et partagée de ce qui se passe vraiment.
BUILD
Des opinions à un modèle
De retour à table, tout le monde construit. Avec LEGO® Serious Play® quand c’est utile : ce qui est posé en briques peut être discuté sans que personne doive se défendre. Liens, tensions et dépendances deviennent visibles.
Un modèle que tout le groupe reconnaît et sait expliquer.
DECIDE
Des idées aux actes visibles
Une prise de conscience invisible n’est pas un résultat. Que ferez-vous autrement ? Quel est le plus petit pas visible sous 72 heures, qui doit y participer et comment vos collègues verront-ils la différence ?
Des choix, des responsables et des dates, puis un point après trente jours.
Nos promesses
Ce que ce n'est pas
WALK aux côtés de LEGO® Serious Play®
Sécurité et confidentialité
Vous pouvez passer une question, ou y répondre à un autre niveau. Le facilitateur ne décide jamais du degré de confidence que vous devez atteindre.
Les enseignements peuvent sortir du groupe. Les histoires personnelles identifiables y restent.
Nous écoutons pour comprendre, pas pour préparer une réponse. Conseils et interprétations uniquement à la demande.
Il s'agit de faciliter des questions professionnelles exploitables. Si des difficultés psychologiques ou médicales aiguës apparaissent, nous orientons vers un professionnel.
Les passages techniques se marchent sans exercice de réflexion. Quand le chemin demande de l'attention, la conversation s'arrête.
Taille du groupe
4 to 6 · 7 to 12 · 13 to 16
Suivi
Trente jours plus tard, nous revenons sur le modèle et les engagements, en ligne ou en présentiel. C'est ce qui fait la différence entre une belle journée et quelque chose qui a réellement changé.
