Vier dagen weg
Vier dagen weg van je bedrijf. Zodat je eindelijk tijd hebt om erover na te denken.
Ce que c'est
Spiazzi di Gromo, de Orobie. Bergen, rifugio's, lokaal eten, stevige wandelingen en voldoende afstand om opnieuw naar het grotere plaatje te kijken. Met inhoudelijke sessies wanneer ze nodig zijn. En aperitivo wanneer die nodig is. We zijn tenslotte ook geen monsters.
Omdat bijna niemand hier naartoe rijdt. Geen resort, geen conferentiehotel, een basis in de Alta Val Seriana waar je een keer uitpakt en de valleien naar jou toe komen. Wifi is aanwezig. We gaan alleen proberen je er af en toe van weg te houden.
Trois jours sans téléphone semblaient un luxe. C'était en fait la seule façon de réfléchir enfin à où l'entreprise devait aller.
Le rythme
01
Arrivée à Spiazzi, courte marche vers la crête, et le soir, présentation du contexte et de la première question sur la table.
02
Een volledige dag op het pad, lunch in een rifugio, en 's avonds een eerste model in bricks.
03
Een stil traject en een buddycheck. Wat laten we achter, en wat kiezen we?
04
Une deuxième randonnée en altitude, ou une journée tranquille : village, eau, lecture, et une marche en tête-à-tête.
05
Petit-déjeuner, marche matinale, le plan d'action sur papier, et un long déjeuner avec les habitants de la vallée.
Pour qui
Trois à cinq jours loin de la salle de réunion, avec une question par jour et une récolte par jour.
Un petit groupe d'entrepreneurs de différents secteurs, chacun avec une question qui vaut des jours de marche.
Ce que vous ramenez
Aspects pratiques
Le bon prix dépend de votre groupe et de votre question; lors du premier échange, vous recevez directement une proposition concrète.
Honnête sur les obstacles
Pas besoin. Aucune expérience d'escalade n'est requise et le rythme s'adapte au groupe, pas l'inverse. La journée la plus lente donne le tempo.
Alors il y a quelque chose qui vaut cinq jours de réflexion. Et si trois jours sont plus honnêtes pour votre agenda, nous choisissons trois jours.
Pour une équipe existante, c'est possible. Plus petit ne veut pas dire moins; le rythme devient plus intime et la conversation va plus vite à l'essentiel.
Implication locale
L'Alta Val Seriana n'est pas une zone de villégiature. Nous ne travaillons qu'avec des personnes qui vivent ici — et avec des initiatives qui offrent du travail à ceux qui ont du mal à en trouver localement.
Chaque lit, chaque repas, chaque guide et chaque transport provient d'une personne qui vit dans le Val Seriana. Aucun tour-opérateur intermédiaire, aucune chaîne de commissions.
Ce que coûte une retraite ici, paie le toit d'un rifugio, la cuisine d'une trattoria et l'hiver d'un guide. C'est la différence entre visiter une région et la maintenir en vie.
Nous collaborons avec des initiatives qui aident les personnes à trouver un emploi là où le marché du travail est restreint : entretien des sentiers, restauration, transport et logistique autour des retraites.
Nos retraites ont lieu au printemps et à l'automne, précisément lorsque la vallée est la plus calme. Travaillez pendant les mois où il n'y a habituellement rien d'autre.
Trente minutes suffisent pour savoir si cela fonctionne. Nous discutons de la question, du groupe et de la durée appropriée.
