L'approccio
Beweging, gerichte aandacht, gesprek tussen gelijken, stilte en het concreet maken. Dat is hoe we van een vraag naar betekenisvolle vooruitgang gaan.
La definizione operativa
Una WALK non finisce quando tutti hanno fatto una bella chiacchierata. Finisce quando le persone sanno dare un nome nuovo a ciò che accade, vedono il proprio ruolo e tornano a casa con almeno una scelta concreta.
Movimento + attenzione mirata + confronto tra pari + silenzio + concretezza = progresso reale.
Il processo
WALK è il nome del nostro metodo. Il processo è quello che si compra: una domanda tagliente, un dialogo che nessuno si sottrae, un confronto con la propria parte, una scelta concreta, e un checkpoint dopo trenta giorni.
Chiedere
Una domanda mirata, non un tema ampio.
Conversazione
Una struttura in cui nessuno può andarsene.
Confronto
Prima guarda, poi risolvi.
Scelta
Chi fa cosa e quando.
Impegno
Un posto di blocco dopo trenta giorni.
Tre movimenti
WALK
Ask · Listen · Keep
Ci muoviamo, letteralmente, lontano dal tavolo. Lungo il cammino facciamo domande precise, ascoltiamo prospettive mai emerse in riunione e capiamo cosa conta. Cos’è un fatto, cos’è un’interpretazione e su cosa continuate a discutere senza cambiare nulla?
Un quadro concreto e condiviso di ciò che sta succedendo davvero.
BUILD
Dalle opinioni a un modello
Tornati al tavolo, tutti costruiscono. Con LEGO® Serious Play® quando serve: ciò che prende forma con i mattoncini si può discutere senza che nessuno debba difendersi. Legami, tensioni e dipendenze diventano visibili.
Un modello che tutto il gruppo riconosce e sa spiegare.
DECIDE
Dalle intuizioni alle azioni visibili
Un’intuizione che nessuno può vedere non è un risultato. Cosa farete diversamente? Qual è il più piccolo passo visibile entro 72 ore, chi va coinvolto e come noteranno il cambiamento i colleghi?
Scelte, responsabili e date, più una verifica dopo trenta giorni.
Le nostre promesse
Ciò che non è
WALK accanto a LEGO® Serious Play®
Sicurezza e riservatezza
Puoi saltare una domanda, o rispondere a un livello diverso. Il facilitatore non decide mai quanto devi metterti in gioco personalmente.
Le lezioni possono uscire dal gruppo. Le storie personali riconoscibili restano al suo interno.
Ascoltiamo per capire, non per preparare una risposta. Consigli e interpretazioni solo su richiesta.
Questa è facilitazione di questioni professionali affrontabili. Quando emergono problemi psicologici o medici acuti, indirizziamo altrove.
I tratti tecnici si percorrono senza compiti di riflessione. Quando il sentiero richiede attenzione, la conversazione si ferma.
Dimensione del gruppo
4 to 6 · 7 to 12 · 13 to 16
Follow-up
Trenta giorni dopo torniamo sul modello e sugli impegni presi, online o di persona. È la differenza tra una bella giornata fuori e qualcosa che è davvero cambiato.
