De aanpak
Beweging, gerichte aandacht, gesprek tussen gelijken, stilte en het concreet maken. Dat is hoe we van een vraag naar betekenisvolle vooruitgang gaan.
De werkdefinitie
Een WALK-wandeling eindigt niet wanneer iedereen een goed gesprek heeft gehad. Ze eindigt wanneer mensen nieuwe taal hebben voor wat er speelt, hun eigen aandeel erin zien, en minstens een concrete keuze meenemen naar huis.
Beweging + gerichte aandacht + gesprek tussen gelijken + stilte + het concreet maken = betekenisvolle vooruitgang.
Het proces
WALK is de naam van onze methode. Het proces is wat je koopt: een scherpe vraag, een gesprek dat niemand ontloopt, een confrontatie met het eigen aandeel, een concrete keuze, en een checkpoint na dertig dagen.
Vraag
Een scherpe vraag, geen breed thema.
Gesprek
Een structuur waarin niemand kan weglopen.
Confrontatie
Eerst kijken, daarna oplossen.
Keuze
Wie doet wat, en wanneer.
Engagement
Een checkpoint na dertig dagen.
Drie bewegingen
WALK
Ask · Listen · Keep
Letterlijk bewegen, weg van de tafel. Onderweg stellen we scherpe vragen, luisteren we naar perspectieven die aan tafel niet boven kwamen, en bepalen we wat moet blijven. Wat is feit, wat is interpretatie, en waar blijven jullie over discussiëren zonder dat er iets verandert?
Een concreet, gedeeld beeld van wat er echt speelt.
BUILD
Van meningen naar een model
Terug aan tafel bouwt iedereen. Met LEGO® Serious Play® wanneer dat past: wat in bricks op tafel staat, kan besproken worden zonder dat iemand zich moet verdedigen. Verbanden, spanningen en afhankelijkheden worden letterlijk zichtbaar.
Een model dat de hele groep herkent en kan uitleggen.
DECIDE
Van inzicht naar zichtbaar gedrag
Inzicht dat niemand kan zien is geen resultaat. Wat gaan jullie anders doen, wat is de kleinste zichtbare stap binnen 72 uur, wie wordt erbij betrokken, en hoe merken collega's dat er iets veranderd is?
Keuzes, eigenaars en data, plus een checkpoint na dertig dagen.
Onze beloften
Wat het niet is
WALK naast LEGO® Serious Play®
Veiligheid en vertrouwelijkheid
Je mag een vraag overslaan, of ze op een ander niveau beantwoorden. De facilitator beslist nooit hoe persoonlijk je moet worden.
Lessen mogen de groep verlaten. Herkenbare persoonlijke verhalen blijven binnen de groep.
We luisteren om te begrijpen, niet om een antwoord voor te bereiden. Advies en interpretatie enkel als iemand erom vraagt.
Dit is facilitatie van werkbare professionele vraagstukken. Waar acute psychologische of medische kwesties opduiken, verwijzen we door.
Technische passages leggen we af zonder reflectieopdracht. Als het pad aandacht vraagt, stopt het gesprek.
Groepsgrootte
4 to 6 · 7 to 12 · 13 to 16
Opvolging
Dertig dagen later komen we terug op het model en de commitments, online of in levenden lijve. Dat is het verschil tussen een leuke dag en iets dat echt veranderd is.
