Une équipe pour réaligner
Team Reset
A partir de 2.500 € par groupe
Parfois, une équipe n'a pas à travailler plus dur. Il doit aller dans la même direction.
Pour les RH et L&D
Le teambuilding est sympa. L'alignement change une entreprise.
Vous avez fait l'escape room, l'atelier cuisine et le parcours de cordes. Tout le monde a trouve cela reussi, et trois semaines plus tard rien n'a change. Ce n'est pas une mauvaise activite, c'est une activite sans question. Nous partons de la question.
Pourquoi le teambuilding change rarement quelque chose
Une journée agreable cree de la sympathie, pas des accords. Ce qui bloque une équipe n'est presque jamais un manque de plaisir, mais quelque chose qui n'est pas dit: des roles flous, une vieille irritation, ou deux personnes qui utilisent le même mot differemment. Aucun jeu n'y remedie.
Ameliorer la communication sans jeux de role
Marcher change qui parle. Celui qui se tait d'habitude parle, car il n'y a ni table ni public. Celui qui prend d'habitude la parole ecoute, car la conversation continue pendant la montee. C'est un exercice de communication qui ne ressemble pas a un exercice.
Developper le leadership sur le chemin
En marchant, les dirigeants voient aussi leur part dans ce qui coince. Cela fonctionne mieux qu’un modèle sur une slide. Avec WALK : d’abord la situation, puis l’autre point de vue, l’apprentissage et enfin l’essentiel. Quatre mouvements, du bruit vers un choix.
De l'espace pour ceux qui tiennent trop longtemps
Une journée dehors avec une vraie conversation est aussi de la prevention. Ceux qui serrent les dents depuis des mois disent sur un chemin ce qui ne va plus. Nous ne sommes pas des soignants, mais nous faisons de la place a la conversation avant qu'il ne soit trop tard.
C’est pour vous si
- Vous êtes responsable RH ou L&D.
- Vous recherchez plus qu’une journée d’équipe amusante.
- Vous souhaitez un alignement de l’équipe sur un plan d’action concret.
Ce n’est pas pour vous si
- Vous voulez une salle d'évasion avec des boissons.
- Vous recherchez une thérapie ou une médiation de conflit.
- Vous voulez juste « quelque chose de sympa ».
Formules
Quelle formule correspond a votre question ?
Une équipe de direction
Basecamp Day
À partir de 1 250 € (demi-journée) ou 1 850 € (journée complète) par groupe
Une équipe de direction. Une question importante. Une journée.
Quatre jours ailleurs
Orobie Retreat, Italie
A partir de 2.450 € par personne, transport non compris
Quatre jours loin de l’entreprise. Pour enfin avoir le temps d’y réfléchir.
Questions fréquentes
Court et concret.
- Peut-on l'inscrire comme teambuilding dans notre planning annuel?
- Oui, et cela y ressemble. Sauf que l'équipe revient avec des accords plutot qu'avec des photos. Beaucoup de responsables RH en font leur journée d'équipe annuelle avec du fond.
- Tous les participants doivent-ils être sportifs?
- Non. Qui peut marcher une heure peut venir. Dans les Ardennes flamandes, c'est vallonne mais pas technique, des chaussures de marche suffisent. Nous ne promettons pas qu'elles reviennent propres.
- Comment faites-vous le retour?
- Ce qui a ete decide dans la journée repart sous forme de liste de choix, de responsables et de dates. Ce que quelqu'un a raconte de personnel reste chez cette personne. Cette limite est posee clairement a l'avance.
- Combien coute une journée d'équipe?
- En interne a partir de 1.250 € (demi-journée) ou 1.850 € (journée complete) par groupe. Une journée de marche dans les Ardennes flamandes €2.500 pour une demi-journée ou €4.500 pour une journée complete, boissons comprises.
Donc. Et maintenant ?
Étape 1
Une conversation de trente minutes
Vous décrivez ce qui ne bouge pas. Nous posons la question plus clairement et disons honnêtement si nous sommes le bon parti.
Étape 2
Une proposition qui vous convient
La bonne formule, le prix, la durée et ce dont nous avons besoin de votre part. Pas de devis standard.
Étape 3
Une date et un point de contrôle
Une date qui convient à votre agenda, plus une conversation après trente jours pour voir si le plan reste vivant.