Orobie Basecamp

Pour les RH et L&D

Le teambuilding est sympa. L'alignement change une entreprise.

Vous avez fait l'escape room, l'atelier cuisine et le parcours de cordes. Tout le monde a trouve cela reussi, et trois semaines plus tard rien n'a change. Ce n'est pas une mauvaise activite, c'est une activite sans question. Nous partons de la question.

Pourquoi le teambuilding change rarement quelque chose

Une journee agreable cree de la sympathie, pas des accords. Ce qui bloque une equipe n'est presque jamais un manque de plaisir, mais quelque chose qui n'est pas dit: des roles flous, une vieille irritation, ou deux personnes qui utilisent le meme mot differemment. Aucun jeu n'y remedie.

Ameliorer la communication sans jeux de role

Marcher change qui parle. Celui qui se tait d'habitude parle, car il n'y a ni table ni public. Celui qui prend d'habitude la parole ecoute, car la conversation continue pendant la montee. C'est un exercice de communication qui ne ressemble pas a un exercice.

Developper le leadership sur le chemin

En chemin, les responsables voient leur propre part dans ce qui derape, et cela fonctionne mieux qu'un modele sur une slide. Nous travaillons avec la methode WALK: d'abord ce qui se joue, puis l'autre perspective, puis l'apprentissage, puis l'essentiel. Quatre mouvements, du bruit au choix.

De l'espace pour ceux qui tiennent trop longtemps

Une journee dehors avec une vraie conversation est aussi de la prevention. Ceux qui serrent les dents depuis des mois disent sur un chemin ce qui ne va plus. Nous ne sommes pas des soignants, mais nous faisons de la place a la conversation avant qu'il ne soit trop tard.

Le teambuilding est sympa. L'alignement change une entreprise.

Nous nous réunissions depuis un an sur la même décision. Après une journée de marche, elle était prise et, surtout, tout le monde la soutenait.

Dirigeant d'une entreprise de production, 12 salariés, WALK Ardennes flamandes

Formules

Quelle formule correspond a votre question ?

Formule 02

WALK dans les Ardennes flamandes

De 2 500 € à 4 500 € par groupe

Laisser la salle de réunion derrière vous, sans perdre une journée de voyage.

Formule 01

En interne

De 1 250 € à 4 000 € par groupe

Nous apportons la méthode à vous.

Formule 03

À distance en Italie

À partir de 2 450 € par personne, tout compris

Se déconnecter et se concentrer pleinement sur soi-même et son entreprise.

Questions frequentes

Court et concret.

Peut-on l'inscrire comme teambuilding dans notre planning annuel?
Oui, et cela y ressemble. Sauf que l'equipe revient avec des accords plutot qu'avec des photos. Beaucoup de responsables RH en font leur journee d'equipe annuelle avec du fond.
Tous les participants doivent-ils etre sportifs?
Non. Qui peut marcher une heure peut venir. Dans les Ardennes flamandes, c'est vallonne mais pas technique, des chaussures de marche suffisent. Nous ne promettons pas qu'elles reviennent propres.
Comment faites-vous le retour?
Ce qui a ete decide dans la journee repart sous forme de liste de choix, de responsables et de dates. Ce que quelqu'un a raconte de personnel reste chez cette personne. Cette limite est posee clairement a l'avance.
Combien coute une journee d'equipe?
En interne de €1.250 a €4.000 par groupe. Une journee de marche dans les Ardennes flamandes €2.500 pour une demi-journee ou €4.500 pour une journee complete, boissons comprises.

Alors. Que voulez-vous changer ?

Nous commençons toujours par une conversation de trente minutes : votre question, la bonne formule, la bonne durée. Ensuite, vous saurez si cela vous convient.