Una squadra per riallineare
Team Reset
Da €2.500 per gruppo
A volte una squadra non deve lavorare di più. Deve tornare nella stessa direzione.
Camminata team building
Una camminata team building che risolve davvero qualcosa.
Camminare fianco a fianco è più facile che sedersi uno di fronte all’altro. Niente gerarchia al tavolo, niente schermi, niente ordine del giorno in quindici punti. Movimento, coppie che cambiano e una domanda finalmente posta. Niente percorsi sospesi. Una conversazione che arriva da qualche parte.
Camminare, costruire, decidere
Portate una domanda concreta: collaborazione difficile, ruoli poco chiari o una direzione che ognuno interpreta a modo suo. Camminiamo in coppie che cambiano, poi LEGO® Serious Play® rende visibile ciò che è difficile dire al tavolo. WALK, BUILD, DECIDE: dalla conversazione agli accordi.
Perché camminare funziona
Fianco a fianco si guarda nella stessa direzione. Sembra una calamita da frigo, ma funziona: meno difese, più ascolto e silenzi che nessuno deve riempire. Dopo un’ora di cammino si dice ciò che la settima riunione non ha mai toccato. I nostri percorsi abituali sono nella pagina Team building nelle Ardenne fiamminghe; in sede o in Italia si può fare.
Quanto costa la giornata?
Da €2.500 per mezza giornata o €4.500 per una giornata intera, per gruppo. Bevande incluse, pasti concordati a parte. La domanda determina il programma, non quante attività riusciamo a infilarci.
Le formule
Quale formula risponde alla vostra domanda?
Un team di direzione
Basecamp Day
Da €1.250 (mezza giornata) o €1.850 (giornata intera) per gruppo
Un team di direzione. Una questione importante. Una giornata.
Domande frequenti
Brevi e concrete.
- È solo una camminata di team building?
- No. Camminare apre la conversazione, costruire rivela prospettive diverse e decidere produce accordi concreti. Team Reset unisce i tre passaggi.
- A quali team si rivolge?
- Team già costituiti, management e direzioni che vogliono lavorare su collaborazione, fiducia o direzione. Da 6 a 16 persone. Per una semplice attività divertente probabilmente non serve un facilitatore.
- Cosa riportiamo al lavoro?
- Accordi con responsabili e un primo passo visibile entro 72 ore. Nessuna promessa che tutto sia risolto. Chiarezza su chi farà cosa.
COSÌ. E adesso?
Fare un passo 1
Una conversazione di trenta minuti
Descrivi ciò che non si muove. Poniamo la domanda in modo più chiaro e diciamo onestamente se siamo il partito giusto.
Fare un passo 2
Una proposta che fa per te
La formula giusta, il prezzo, la durata e ciò di cui abbiamo bisogno da te. Nessuna citazione standard.
Fare un passo 3
Una data e un checkpoint
Una data che funzioni per la tua agenda, più una conversazione dopo trenta giorni per vedere se il piano rimane vivo.