Voor teams
Drie tot vijf dagen in de Orobische Alpen. Wij faciliteren met de WALK-methode en LEGO® Serious Play®, jullie doen het werk dat in de vergaderzaal blijft liggen.
Niet voor een teambuilding met een quiz. Wel voor een team met een echte vraag.
Twee methodes
Iedereen bouwt, dus iedereen spreekt. Wat mensen vermijden te zeggen in een vergadering, zetten ze graag in blokjes op tafel — en eens het daar staat, kan het besproken worden zonder dat iemand zich moet verdedigen.
Onze eigen methode, te voet. Naast elkaar wandelen haalt de hiërarchie van een tafel weg, maakt oogcontact optioneel, vertraagt het tempo, en geeft het landschap de kans om afstand en perspectief te creëren.
Buiten verzamelen mensen ruwe ervaring, perspectief en persoonlijk inzicht. Terug op basecamp maken de blokjes dat inzicht zichtbaar, systemisch en beslisbaar. Het een zonder het ander levert je ofwel een mooi model, ofwel een leuke wandeling op.
Onderweg
W
Van oordeel naar observatie
Voor iemand iets verklaart of oplost, vertragen we de vraag. Eén recent voorbeeld in plaats van een abstractie. Wat is feit, wat is jouw interpretatie, en waar blijven we over discussiëren zonder dat er iets verandert?
Een concreet, gedeeld beeld van wat er echt speelt.
A
Van zekerheid naar nieuwsgierigheid
We maken het eerste verhaal losser. Hoe zou de andere persoon dit beschrijven? Wat zou een klant of een nieuwe collega opmerken? Wanneer doet het probleem zich niet voor — en welk systeem beloont stilletjes het huidige gedrag?
Meer mogelijke verklaringen, en zicht op de belangen van anderen.
L
Van patroon naar keuzevrijheid
Welke aanname behandel je als een feit? Wat doe je zelf waardoor het patroon blijft bestaan? Wat kost deze aanpak je — en wat wil je behouden, verminderen, stopzetten of anders aanpakken?
Inzicht in aannames, je eigen aandeel, en wat niet langer helpt.
K
Van inzicht naar zichtbaar gedrag
Inzicht dat niemand kan zien is geen resultaat. Wat ga je anders doen, wat is de kleinste zichtbare stap binnen 72 uur, wie moet erbij betrokken worden, en hoe merken collega's dat er iets veranderd is?
Een keuze, een eerste stap, een eigenaar, en een moment om op te volgen.
Het ritme
Eén basis, geen koffers slepen. De valleien komen naar jullie toe.
Dag 1
Dag 2
Dag 3–4
Laatste dag
Het team benoemt eindelijk wat er echt speelt, zonder dat iemand zich moet verdedigen.
Met LEGO® Serious Play® staat jullie realiteit op tafel: rollen, spanningen en afhankelijkheden.
Elke keuze krijgt een naam en een datum. Geen actielijst zonder gezicht.
Dertig dagen later komen we terug op het model en de commitments.
Onze beloftes
Vertel ons jullie vraag, de grootte van het team en hoeveel dagen jullie kunnen vrijmaken.
