Orobie Basecamp
Ochtendlicht over de bergkammen boven Spiazzi di Gromo

Vlaamse Ardennen · In house · Orobische Alpen

Stilstaan.
Aanpakken.
Een plan maken.

Je agenda zit vol, en toch staat het enige gesprek dat er echt toe doet er al maanden niet in. Niet omdat het niet belangrijk is. Omdat het lastig is. Wij nemen het mee naar een pad waar niemand je onderbreekt. Wandelen doet iets met beslissen: je kijkt vooruit in plaats van naar elkaar, en weglopen van de vraag is er niet bij. Dat is het punt.

Op de terugweg

Wat zit er in je rugzak
als je thuiskomt?

Geen verslag dat niemand ooit opent. Vier dingen die er maandag al staan.

Een knoop doorgehakt

De beslissing die al kwartalen meereist, is genomen. Onderweg, niet in een mail van vrijdagavond.

Een kortere lijst

Wat energie vreet en niets opbrengt, gaat eruit. Schrappen voelt de eerste keer vreemd. Daarna bevrijdend.

Een blad papier

Geen veertig slides. Een pagina met wie wat doet en wanneer het af is. Het enige document dat niemand kwijtraakt.

Mensen die het snappen

Niemand moet achteraf overtuigd worden. Ze stonden erbij toen het besloten werd.

Dat het blijft plakken is geen toeval: de WALK-methode legt eerst de juiste vraag op tafel voor we naar oplossingen springen. Wat je meeneemt, heb je zelf gezegd. En dat is lastiger om dood te zwijgen dan een consultant.

Waar zit het vast?

Begin bij wat er niet beweegt.

Wij verkopen geen retraite. We lossen een probleem op. Kies de ingang die het meest op jouw situatie lijkt.

Voor ondernemers

Je hebt geen coach nodig, je hebt een klankbord nodig dat doorvraagt.

Voor managementteams

Dezelfde beslissing komt elke maand terug op het directieoverleg.

Voor HR en L&D

Teambuilding was leuk, en toch is er niets veranderd.

Wij vergaderden al een jaar over dezelfde beslissing. Na een dag wandelen was ze genomen, en, belangrijker, iedereen stond erachter.

Zaakvoerder productiebedrijf, 12 werknemers, WALK Vlaamse Ardennen

Drie formules

Een methode, drie manieren om ze te doen.

Wij richten alles in voor teams, maar ook voor individuele bedrijfsleiders die willen sparren met mensen uit andere bedrijven en totaal verschillende branches.

In house

Formule 01

In house

Halve of volledige dag

Wij brengen de methode naar jullie toe.

WALK in de Vlaamse Ardennen

Formule 02

WALK in de Vlaamse Ardennen

Halve of volledige dag wandelen

De vergaderzaal achter je laten, zonder een reisdag te verliezen.

Remote in Italie

Formule 03

Remote in Italie

Drie of vijf dagen

Deconnecteren en volledig focussen op jezelf en je bedrijf.

De WALK-methode

Vier bewegingen, van ruis naar keuze.

W

Wat is er aan de hand?

Van oordeel naar observatie

Voor iemand iets verklaart of oplost, vertragen we de vraag. Een recent voorbeeld in plaats van een abstractie. Wat is feit, wat is jouw interpretatie, en waar blijven we over discussieren zonder dat er iets verandert?

Een concreet, gedeeld beeld van wat er echt speelt.

A

Een ander perspectief

Van zekerheid naar nieuwsgierigheid

We maken het eerste verhaal losser. Hoe zou de andere persoon dit beschrijven? Wat zou een klant of een nieuwe collega opmerken? Wanneer doet het probleem zich niet voor, en welk systeem beloont stilletjes het huidige gedrag?

Meer mogelijke verklaringen, en zicht op de belangen van anderen.

L

Learn & let go

Van patroon naar keuzevrijheid

Welke aanname behandel je als een feit? Wat doe je zelf waardoor het patroon blijft bestaan? Wat kost deze aanpak je, en wat wil je behouden, verminderen, stopzetten of anders aanpakken?

Inzicht in aannames, je eigen aandeel, en wat niet langer helpt.

K

Sleutelkeuze

Van inzicht naar zichtbaar gedrag

Inzicht dat niemand kan zien is geen resultaat. Wat ga je anders doen, wat is de kleinste zichtbare stap binnen 72 uur, wie moet erbij betrokken worden, en hoe merken collega's dat er iets veranderd is?

Een keuze, een eerste stap, een eigenaar, en een moment om op te volgen.

Waarom wij

Tycho en Ludo, twee facilitatoren met een format.

Twee methodes die elkaar versterken. The Missing Brick maakt met LEGO® Serious Play® zichtbaar wat er op de tafel moet komen; WALK brengt het gesprek in beweging.

Tycho

Gekwalificeerd facilitator WALK-methode en LEGO® Serious Play®

Tycho begeleidt organisaties bij teamontwikkeling, strategie en verandering, en richtte The Missing Brick op in Oudenaarde. Zijn aanpak is no-nonsense: complexe vraagstukken zichtbaar en bespreekbaar maken, zodat er iets te beslissen valt. Verder: fondsenwerving en lokale acties in de zorgsector, en zoveel mogelijk uren op de fiets. Hij praat het liefst naast je in plaats van tegenover je, het hele idee van de WALK-methode in een zin.

Ludo

Gekwalificeerd facilitator WALK-methode en LEGO® Serious Play®, gastheer in Spiazzi di Gromo

Ludo kwam voor de bergen naar de Alta Val Seriana en bleef voor de gesprekken. Hij kent de paden, de rifugi en de mensen in de vallei, en bouwde Orobie Basecamp uit tot een plek waar teams echt beslissen. Hij houdt de dag samen: het traject, het tempo en de landing. En hij weet precies welke klim een discussie stillegt, en welke bocht ze weer opent.

Ook aan de slag met LEGO® Serious Play®? Naar The Missing Brick

Dus. Waar wil jij
verandering in?

We beginnen altijd met een gesprek van dertig minuten: jullie vraag, de juiste formule, de juiste duur. Daarna weet je of dit past.

Halve of volledige dag

In house

Halve of volledige dag wandelen

WALK in de Vlaamse Ardennen

Drie of vijf dagen

Remote in Italie